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职场生存法则:不要吝啬你的赞美

【导语】:在阿谀我诈的职场中,我们往往注意别人的缺点而忽略他们身上的优点及长处。发现别人的优点并给予由衷的赞美,也就办公室难得的美德。面对赞美,无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。

  赞美不是拍马屁

  有些人的“赞美”总让感到作呕。他们不分场合和时间,巴结遇到的每一个人,什么过头的话他都说得天花乱最,他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升。

  千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你,他们只会过河拆桥,善良的你甚至可能会成为替罪羊。分清哪些拍马屁精的人:

  同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。

  赞颂上司或同事用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。

  用赞美的话语来使你为他们办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。

  有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。

  上司说了个笑话,哪怕是很没趣的笑语,他们也会笑得像真的一样。

  工作时挑精拣瘦,但总是述说自己干的工作最重要最吃力。

  赞美是由内而外真实的感受,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,也不需要你陪尽小心。

  如何学会赞美呢?

  把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。

  对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。

  在任何场合,对任何人,都要用适当的方法加以赞美,你可以把它看作是对未来的一笔投资。

  如果你不相信对方,认为对方不值得赞美,就不必去赞美,虚伪的赞美会使自己隐入无法摆脱的困境,而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。

  学习指导:

  不管何时、何地,都要面露微笑。

  不管是谁,都要礼貌地打招呼。

  对上司或前辈要尊敬。

  偶尔不妨说一些玩笑话。

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