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职场成功关键心理因素——野心

【导语】:“野心”自古以来就是贬义词,多指对权势名利等过分的贪欲。现在的心理专家研究表明,“野心”是成功的关键因素。“野心”如何建立,为什么在对待事业上,有的人野心勃勃,有的人淡泊名利呢?

  从家庭出身来讲,出生在穷人家的孩子,要为生存而忧虑,可能与生俱来就有“野心”,但也不排除悲观失望,不思进取者。在富裕家庭长大的孩子,可以获得的东西虽然很多,但也有懒惰、挥霍无度的人。上流社会之所以有相当大比例的人有“野心”,家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输起重要作用。

  在遗传方面,“‘野心’可能是会遗传的。”这意味着,如果你的家族很有“野心”,你可能天生就具备这份素质。

  社会大环境也对人的“野心”有很大影响。这和家庭有些类似,就是当一个人与社会环境相接触时,如果他总是遇到有“野心”的人,那他也会身不由己产生一些想做事业的想法,如果他身边都是一些没有理想,没有“野心”,得过且过之辈,即使他有“野心”,也会被人讥笑为疯子,久而久之则打消念头。

  人的性格也会影响“野心”。有些人总对自己的事业和生活不满,他们总有一种忧患意识,正是这种意识让他们产生焦虑感。焦虑、孩童时有被剥夺感的人,容易在生活中寻求过度补偿而显得“野心”勃勃。

  在对待“野心”这个问题上,如何做到既促成事业进步,我们一定要怀有“野心”,对于未来抱有良好的愿景,只要可能,都不妨尝试,这样才能更好地发展自己。

  要对“野心”进行引导,在“零和”环境中,你多一点,别人就少一点,所以“野心”始终不受欢迎。而现在飞速发展的社会,创造了双赢的模式,你的“野心”对于开疆拓土、探索未来领域,有不可或缺的作用。在那里,有“野心”的人是英雄。

  但如果这种“野心”是以挖别人墙角为前提,或者通过损人才能利己,那就要把这种“野心”放在道德和法律的规定范围内,懂得控制自己。“野心”过大,会造成严重的心理负担。现实不能满足自我的要求时,就会产生焦虑、暴躁、敌意、对抗情绪,对外影响人际关系和外部环境,对内则损害个人健康。“野心”大的人,易患心脏病、高血压、胃溃疡等疾病。

  “野心”没有止境,所以要懂得将它调整在一个合适的限度之内,让它充分发挥对人的激励作用不是以此为借口去伤害别人获取个人利益。通俗的说法就是我们要成为“野心”的主宰者而不是奴隶。

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